Immer mehr Arbeitsverträge werden befristet geschlossen. Doch nicht immer sind die auch rechtlich wirksam. Der Gesetzgeber hat auch hier eine ganze Reihe an Regelungen getroffen, die Mitarbeitern mit befristeten Verträgen schützen.
Niemals zuvor wurden so viele Arbeitsverträge befristet abgeschlossen, wie im letzten Jahr. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung erhielten demnach 46% aller neu eingestellten Mitarbeiter einen befristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmen nutzen diese Möglichkeit sehr gern, bleiben sie mit ihrer Personalpolitik flexibel und können schnell auf Auftragsschwankungen reagieren. (weiterlesen …)