In den USA sind anonymisierte Bewerbungen an der Tagessordnung. Die richten das Augenmerk auf die Qualifikation des Bewerbers und ermöglichen Menschen mehr Chancen auf einen Job, die aufgrund ihrer Nationalität, ihres Alters oder des Geschlechts durch die Vorauswahl fallen.
Bislang war die Wirtschaft in Deutschland auf das Thema eher skeptisch zu sprechen. Sie wären aufgrund des erheblichen Mehraufwandes in Deutschland nicht machbar. Daher startete die Bundesregierung im November ein Pilotprojekt, an dem drei Verwaltungen und fünf private Firmen beteiligt sind. Damit soll die Praxis von anonymen Bewerbungen unter realen Bedingungen getestet werden. Eine erste Bilanz gibt es nun zur Halbzeit.
Gute Erfahrungen mit anonymen Bewerbern
Christine Lüders zeigte sich als Antidiskriminierungsbeauftragte der Bundesregierung mit den bisherigen Ergebnissen sehr zufrieden. Der Aufwand der Unternehmen sei in der Mehrheit der Fälle nicht höher gewesen, als bei der herkömmlichen Bewerberauslese und konnte damit die Behauptungen der deutschen Wirtschaft widerlegen. Auch die Personalchefs der an dem Projekt beteiligten Unternehmen bestätigten dies. Aufgrund fehlender Informationen über Herkunft, Geschlecht und Alter der Bewerber wurde bei der Auswahl mehr auf die Qualifikation geachtet. In den Personalabteilungen landeten 4000 anonyme Bewerbungen, aus denen 111 Stellen tatsächlich besetzt werden konnten. Eine Verwaltung kündete bereits an, auch in Zukunft mit anonymen Bewerbungen arbeiten zu wollen.
Anonyme Bewerbungen haben viele Vorteile
Die Experten sind sich schon jetzt darüber einig, dass es auch in Deutschland zukünftig anonyme Bewerbungen geben wird. Die Wirtschaft leidet schon jetzt unter einem Mangel an hoch qualifizierten Bewerbern und kann es sich schon längst nicht mehr leisten, auf die Potenziale von gut ausgebildeten Frauen und Migranten zu verzichten. Auch ältere Arbeitssuchende werden davon profitieren können, da sie in der Regel aufgrund der langen Beschäftigungszeit über eine gute Qualifikation und längerer Berufspraxis verfügen.
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