Immer mehr deutsche Unternehmen bieten flexible Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit für ihre Beschäftigten an. Besonders Arbeitnehmer mit Kindern können mit diesen Modellen besser auf die Familiensituation eingehen. Flexible Teilzeitmodelle sind auch in Deutschland somit auf dem Vormarsch.
Deutschland mausert sich zum Vorreiter in Sachen Teilzeit. Im europäischen Vergleich sind zwar Staaten wie die Niederlande, Schweiz oder die skandinavischen Länder nach wie vor Spitze bei dem Angebot an Teilzeitstellen, doch hat kaum ein Land in den letzten Jahren so enorm in Sachen Teilzeit aufgeholt wie Deutschland.
Teilzeit ermöglicht neben dem Beruf auch eine gute Familienplanung
Auch in deutschen Unternehmen ist längst angekommen, dass neben der Vollbeschäftigung auch Möglichkeiten zur Teilzeit angeboten werden sollten. Mittlerweile bieten über 90 Prozent der deutschen Unternehmen neben dem klassischen 8-Stunden-Tag mindestens ein Teilzeitmodell an. Damit kommen deutsche Unternehmer immer häufiger den Wünschen ihrer Mitarbeiterschaft nach. Die möchten neben einem erfolgreichen Arbeitsleben auch die Belange in der Familie gut planen können. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf klappt also hierzulande immer besser.
Immer mehr deutsche Arbeitnehmer entscheiden sich für die Teilzeit
Wie das europäische Amt für Statistik (Eurostat) mitteilte, arbeiteten in Deutschland rund 26 Prozent der Beschäftigten in Teilzeit. Damit liegt Deutschland in dieser Frage weit über dem europäischen Mittelwert von knapp 19 Prozent. Den größten Anteil machen dabei die weiblichen Mitarbeiter mit über 45 Prozent aus. Bei den Männern arbeiten nur etwa 10 Prozent in Teilzeit.
Foto by Halina Wawzyniak(CC BY flickr.com)